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Trouver un emploi en Suisse

En Suisse, ce sont les sites internet qui recensent le plus d'offres d'emploi.

 

  • Les carrières chez comparis.ch : voulez-vous, vous aussi, assister à la naissance d'un nouveau service à partir d'une idée novatrice ? Entreprise dynamique, en bonne santé financière et en forte croissance, située au coeur de Zurich, comparis.ch propose à ses collaborateurs des défis passionnants et des perspectives d'évolution attirantes.
  • jobs.ch : un site complet avec plus de 1500 annonceurs permanents et plus de 30 000 visiteurs quotidiens.
  • jobwinner.ch : des postes intéressants couvrant toutes les branches et toutes les régions de Suisse. Possibilité de créer une alerte mail gratuite pour avoir tous les jours les nouvelles annonces dans sa messagerie.
  • jobtic.ch : la plate-forme de recrutement par Internet, qui comprend la diffusion d’annonces emploi, des formations professionnelles, des conseils pratiques et des articles.
  • experteer : 12 000 offres d'emploi débutant à 120 000 CHF et plus de 4 200 conseillers renommés pour cadres supérieurs en Suisse et en Europe.
  • jobsuchmaschine.ch : compte parmi les portails de recherche d'emploi les plus visités de Suisse.
  • jobrapido : plus de 200 000 offres d'emploi regroupées à partir de centaines de sites web
  • StellenAnzeiger.ch : la plus grande plate-forme de Suisse avec plus de 40 000 offres d’emploi.
  • PowerSearch : spécialisé dans le recrutement pour les emplois spécialisés et les cadres supérieurs.
  • QM PERSONAL : site dédié aux emplois contrôle qualité.
  • offene-stellen.ch : autre site suisse regroupant des offres d'emploi.
  • JobMarket : site suisse regroupant des emplois à durée indéterminé pour dirigeants et personnel qualifié.
  • job20-30.ch : nouvelle plate-forme de Success & Career destiné aux étudiants et jeunes diplômés.
  • medienjobs.ch : site d'annonces spécialisé, dédié aux professionnels et aux dirigeants du secteur de la communication et des médias.
  • job-source.ch : emplois de sources sûres dans les domaines des médias, de la communication, de la vente et du marketing.
  • Designerdock : site spécialisé dans le conseil et le recrutement des professionnels et des cadres des métiers de la communication.
  • GULP : site pour les professionnels de l'informatique exerçant en libéral, avec des informations et des services.
  • Emplois spécialisés en mathématique et en statistique sur math-jobs.ch, en physique sur tesla-jobs.ch, en informatique sur turing-jobs.ch et en chimie sur nobel-jobs.ch.
  • arch-forum.ch : site par et pour les architectes.
  • clickjob.ch : emplois dans la restauration et l'hôtellerie, couvre toute la Suisse.
  • EURES : emplois et stages dans toute l'Europe.
  • stellvertretungen.ch et bildungs-stellen.ch : bourses aux emplois pour demandeurs d'emploi et employeurs dans le domaine éducatif.

    Conditions de travail (rémunérations, temps de travail, et congés payés)


    Rémunérations

    Il est difficile de parler des salaires suisses de façon générale mais il est important de savoir que souvent le salaire se négocie (dans une certaine limite). Bien que la loi suisse oblige les employeurs suisses à pratiquer des salaires identiques pour tous les salariés, le salaire moyen des femmes reste inférieur à celui des hommes, et ce quels que soient la qualification et le niveau hiérarchique des salariés.


    Temps de travail

    Le temps de travail dépend de l'employeur, du poste et de la branche. Les horaires de travail figurent normalement sur le contrat de travail. La loi suisse fixe la durée hebdomadaire de travail à 45 heures maximum pour les salariés de l'industrie, les employés de bureau, les techniciens et les employés travaillant dans la distribution ou la vente. Pour tous les autres salariés, la durée hebdomadaire de travail ne doit pas excéder 50 heures. En 2008, la durée moyenne de travail était de 41,6 heures par semaine dans les entreprises suisses (source : Office fédéral de la Statistique). Ainsi, quel que soit le poste occupé en Suisse et le secteur concerné, vous devrez certainement travailler plus que dans votre pays d'origine.

    Congés

    La loi suisse stipule que tous les salariés, qu'ils soient en formation ou pas, ont droit à des congés payés. Le minimum est
    • de quatre semaines pour les salariés de plus de 20 ans
    • et de cinq semaines pour les salariés de moins de 20 ans
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